Bewextra
Eine Anwendung des Lernens aus der Zukunft
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Worum geht es?
Nachhaltige und erfolgreiche Veränderungen und Entwicklungen in Organisationen, Unternehmen, Branchen, Bereichen Gemeinden/Städten, etc. (also in „sozialen Systemen“, die aus Menschen gebildet werden) können erst dann gut und nachhaltig gesetzt werden, wenn
- zuerst die wesentlichen Bedürfnisse der Mitglieder dieses Systems explizit gemacht wurden und erst
- dann basierend auf diesen Bedürfnissen Maßnahmen und Umsetzungen gesetzt werden
Was sind Bedürfnisse?
Bedürfnisse sind die „Essenz“, die hinter Wünschen, Ideen oder Visionen liegen. Das Wissen um die Bedürfnisse ist deshalb so wertvoll, da ein Bedürfnis meist mit ganz unterschiedlichen Lösungen adressiert und damit umgesetzt werden kann.
- Vorteil: drastische Vergrößerung des Möglichkeitsraums für Maßnahmen, Aktionen/Handlungen, die einen großen Teil der Mitglieder einer Organisation miteinbeziehen und berücksichtigen
Das gilt für MitarbeiterInnen, KundInnen, LieferantInnen, Mitglieder – also für alle relevanten Stakeholdergruppen in gleichem Masse
Wesentliche Bedürfnisse zu erkennen, ist der Schlüssel
- Je besser die Bedürfnisse der Mitglieder eines Systems berücksichtigt werden, umso stärker ist die Bindung der Mitglieder zur Organisation und umso mehr werden sich die Menschen mit den Zielen der Organisation nicht nur identifizieren, sondern an diesen auch mitarbeiten.
- Das gilt für eine Stadt genauso wie für ein Unternehmen, für eine Organisation genauso wie für eine Pfarrei oder Ordensgemeinschaft
Was leistet Bewextra ?
Bewextra macht die vorhandenen und teilweise versteckten Bedürfnisse der unterschiedlichen Gruppen in einer Organisation und die Verbindungen dieser Bedürfnisse zueinander, explizit sichtbar
Bewextra unterstützt Sie, gute Entscheidungen für die Zukunft ihrer Organisation zu treffen, die alle relevanten Gruppen mit berücksichtigt
Bewextra hat sich zur effizienten Visionsentwicklung, Leitbildentwicklung und Strategieentwicklung in zahlreichen Projekten sehr bewährt
Bewextra kann in mittelgroßen, großen und sehr großen Organisationen, Unternehmen, Bereichen oder Gemeinden/Städten sehr gut eingesetzt werden

